制度建设
您当前的位置: 首页 > 自身建设> 制度建设
 
市政协机关2018年作风效能建设工作要点
来源:综合科   发布时间:2018-11-17  点击次数:

       市政协机关2018年作风效能建设的总体思路是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以“践行三严三实、建设一流机关”为目标,扎实推进机关作风效能建设,促进机关工作人员担当作为、高效履职,锤炼过硬作风,切实做到“懂政协、会协商、善议政”“守纪律、讲规矩、重品行”,树立勤政为民的公仆形象,为服务市政协履行三项职能,推进现代化幸福美丽新铜陵建设贡献力量。

一、强化学习教育,力求思想认识再提升

1. 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。贴近党员思想、工作、生活实际,认真落实各项规定要求,教育和引导干部职工牢记宗旨,振奋精神,把准角色定位,坚持履职为民,勇于担当作为。

2. 开展作风建设问题排查调研活动。深入学习贯彻习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”重要指示精神,根据统一部署,组织开展以“查问题、出硬招、改彻底”为重点的作风问题大排查、大调研,下大力气整治“表态多调门高,行动少落实差”“门好进脸好看但事难办、管卡压变推拖绕”等突出问题,深挖思想根源,落实整改措施。

3. 丰富教育内容和形式。常态化组织以作风建设为重点内容的集体学习、专题辅导、组织生活,开展读书活动,教育引导机关党员干部牢固树立“作风建设无止境,服务群众无小事”意识,不断增强遵守作风效能建设各项规定的行动自觉。

二、加强督查问责,力求作风改进再提升

4. 严格执行纪律规定。不折不扣落实中央八项规定和省、市委实施细则以及市政协党组具体措施要求。学习贯彻中办关于加强和改进调查研究的文件要求,严明调研纪律,力求务实高效,不搞形式主义,不提与调研工作无关的要求,不增加基层负担,不扎堆、不扰民、不搞一窝蜂。

5.健全岗位职责和规范。全面推广“铜陵市机关作风效能建设日常行为规范”,严格遵守“穿着仪表、文明服务、工作行为、岗位职责、审批时限、协调创新、出勤制度”等七个方面规范要求。围绕服务质量、出勤考核、工作效率、协调创新等方面内容,细化内容,明确标准,“定规矩”“亮底线”。

6.强化问题导向。广泛组织干部职工参与“机关作风和行业行风评议”“民意直通车”“满意科长群众评”“窗口党旗红·创岗争星”“千项办件看效能”等全市性专项活动,对标先进,追赶榜样,引为镜鉴,深查细照,着力解决少数同志身上不作为、慢作为、乱作为问题及部分存在的慵懒松散、粗放懈怠、创新乏力等缺陷。自觉接受市效能办组织的明察暗访,加大自身常态化查访力度,及时发现问题、加强整改。落实工作日网上考勤、请假等制度,严明劳动纪律。坚持既要求明责、履责、尽责,同时强调督责、问责、担责。针对作风效能建设中存在的突出问题和明察暗访督查中发现的问题,依据《铜陵市机关作风效能问责暂行办法》严肃处理问责,以责任追究倒逼问题整改落到实处。

三、聚焦问题整改,力求工作效能再提升

7. 注重能力建设。举办政协理论与实践征文及研讨,组织开展“岗位练兵”、应知应会知识测试、“优秀工作案例”评选等活动,促进干部职工业务能力提升,做到开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办,着力防止和解决知识储备、能力水平不足的问题。

8.增强执行力。坚持以目标管理为龙头,以任务落实项目化为抓手,工作项目化、项目清单化、清单责任化,层层压实责任,促进提质增效。践行“今日事今日毕”“马上就办”的效率观,着力防止和解决任务落实懒散拖拉、效率不高等问题。突出机关整体工作一盘棋理念,部门之间既职责任务明晰,又团结协作、支持配合、分工不分家。倡导一岗多责、一职多能,促进机关工作人员增强主动性、积极性,服从统一安排,多做事、抢做事、做成事,着力防止和解决职责不清、遇事推诿扯皮等问题。

9.抬升工作标杆。牢牢把握高质量发展要求,工作中始终以“文经我手无差错,事交我办请放心”为标准,着力防止和解决工作质量不高,只求过得去、不求过得硬等问题。突出提升协商建言质量,认真筛选课题,精心组织力量,科学设计方案,广泛开展调研,全面准确掌握第一手材料。坚持从政治高度、全局角度深化问题分析研究,把问题抠深抠透,形成针对性、指导性、操作性强的意见和建议。把起草建议案、调研报告、领导讲话等文稿的质量摆在突出位置,以“铁杵磨针”的认真态度精雕细琢,以“没有最好只有更好”的工匠精神反复打磨,以“说得对”为要求,用好政协话语权。

四、统筹协调推进,力求机制完善再提升

10. 完善责任体系。严格落实作风效能建设“一把手”负总责、分管领导负直接责任、职能部门负具体责任和分级监管的责任体系,构建人人有任务、层层有责任的“责任链”,以责任落实推动任务落实,以责任到位带动工作到位。各责任主体要经常性分析研判新情况、新问题,循因施策,破解难题。

11. 健全工作机制。系统梳理完善各类会议、调研、视察、考察活动组织服务等工作制度和机关日常管理制度,推进规范化、制度化、程序化建设。探索创新工作机制,发挥市党政领导领办督办重点提案示范带动作用,完善党委、政府和政协领导共抓提案建议落实机制。制定专委会工作规则,拓展专委会组成,为专委会发挥基础作用提供有力保障。制定界别委员活动办法,多层次密切联系委员,丰富活动内容。出台政协宣传和社情民意工作意见,提出量化指标和奖励措施。健全考核机制,改进各类评选表彰活动方式, 注重实绩,奖勤罚懒。

12. 加大宣传力度。广泛运用微信、微博、移动客户端等新媒体,宣传作风效能建设的具体要求、实际成效和典型事例,营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围。

 

附件:铜陵市机关作风效能建设日常工作行为规范.doc